Unsere Nachhaltigkeitspolitik

Wir wählen unsere Produkt- und Dienstleistungslieferanten aus lokalen Unternehmen aus. Wir ziehen es vor, lokale Produkte zu verwenden. Wir werfen die Abfälle von Backwaren, die in unseren Hotels hergestellt werden, nicht weg, sondern geben sie an Einheimische und verwenden sie als Tierfutter. Wir schaffen Praktikumsmöglichkeiten für Tourismusstudenten, damit sie Berufserfahrung sammeln können. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit Schulungen und Karrieremanagementprogrammen. Wir sind bestrebt, unser eigenes Personal so weit wie möglich auszubilden, unsere eigenen Mitarbeiter in höhere Positionen zu befördern und gemeinsam zu wachsen. Den Beitrag des Tourismus für das Gastland zu erhöhen, indem wir Maßnahmen unterstützen, die dazu beitragen, dass mehr Besucher in der Region übernachten, mit lokalen Produzenten und Dienstleistern zusammentreffen und vor Ort ausgeben. Erhöhung der Anzahl und Qualität der durch den Tourismus geschaffenen lokalen Arbeitsplätze durch Förderung der beruflichen Spezialisierung und Verbesserung der Löhne und der Dienstleistungsqualität ohne Diskriminierung aufgrund von Ethnie, Geschlecht, Behinderung usw. Bemühen um eine breite und gerechte Verteilung der wirtschaftlichen und sozialen Vorteile, die sich aus den touristischen Aktivitäten ergeben, und um die Verbesserung der Chancen, Einkommen und Dienstleistungen für wirtschaftlich und sozial benachteiligte Gruppen. Den Besuchern ein sicheres, zufriedenstellendes, nachhaltiges und innovatives Erlebnis zu bieten, ohne Diskriminierung aufgrund von Ethnie, Geschlecht, Behinderung, Alter oder anderen Gründen, und das Konzept des „verantwortungsvollen Tourismus“ zu fördern. Sicherstellen, dass die lokalen Behörden in der Planungs-, Verwaltungs- und Umsetzungsphase mit anderen Akteuren des Tourismus zusammenarbeiten und die lokale Bevölkerung/Gemeinschaften und die Zivilgesellschaft in die Entwicklung des Tourismus in der Region einbeziehen.